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《繼承者們》| 藝峰家居黃志欽:行業需要我們,所以我回來了

人物訪談  2018-06-13

“二代”,這個詞本身就帶有天然的話題性,但事實是否真的如大多數人所想象的那樣?為此,鳳凰網家居與香港家私協會青委會聯合推出特別策劃《繼承者們》,對6位家居“二代”進行跟蹤拍攝,呈現他們真實的工作和生活狀態,展現當下家居行業的青年力量。本期主角,藝峰家居繼承者黃志欽,他拒絕“被安排”,而是帶著使命回到了家居行業。

剪裁貼合的襯衫長褲,時尚講究的牛津鞋,這個身高一米八的90后大男生,一直給人聰明又干練的印象。2014年,結束上海管理咨詢公司的工作,站在人生岔路口上的黃志欽選擇了回到傳統的家具行業。“行業正進入轉型初期,依靠父輩這一代人,當前存在的很多問題可能無法解決和突破。”他意識到,公司和行業都需要新鮮的血液,去應對日新月異的市場環境。

“我是一個自主性很強的人。”在黃志欽的成長過程中,他拒絕“被安排”。決定回藝峰工作后,幾個長輩坐在飯桌上,為他在公司的定位“吵”了起來,市場、產品、管理……各種意見一時僵持不下。位于“風暴”中心,黃志欽卻始終一言不發,他有自己的思考,“我給自己的定位偏‘工具型’,而我認為現階段公司最核心的問題是頂層戰略缺失。”

戰略化管理、品牌化營銷、跨界合作……這個90后總經理為已過30歲的藝峰帶來了不少新的變化。這天,他來到深圳智能科技公司sugr米唐科技,討論智能家居相關的合作事宜。他對智能家居也有“野心”,希望能打造一個以沙發為核心的智能小生態。說話過程中,他習慣性帶上手勢輔助,而在心理學上,這代表著自信心強、做事果斷的領導型人格。

為了滿足客戶不斷提升的品質要求,公司最近重新梳理完善了質檢部門,這也是由他一手主導的。新的部門負責人剛到位,他就到工廠確認他們的工作流程。想做的事情太多,以致于焦慮成為他的常態,半夜翻來覆去睡不著也是常有的事。但他很清楚,這是他要扛下來的責任。作為“二代”,他需要“創業”,也需要“守業”,他必須做一個能兼顧、溝通創新和傳統的人。

“孤軍”作戰,他迫切需要小伙伴。“家具行業是個傳統行業,如何去吸引一些年輕的人才,這是讓我最頭痛的。”在深圳一個聯合辦公空間里,黃志欽正在了解這里辦公室的價格,他準備在深圳單獨成立一家公司,專門負責藝峰的品牌和市場,“我需要更能和當代消費者產生互動的人才,他們有別于大多數行業中的傳統人才,而這些人才在東莞工廠里是招不到的。”

工作之外,“覓食”或許是能讓他稍微放松的事情。在他的床頭,放著一本名為《Where chefs eat》的美食地圖,“書里面介紹的在上海的餐廳,我基本都打卡了。”身為“吃貨”,有時候忙起來也講究不了那么多,麥當勞就成了他快速解決三餐的地點。最常點雙層芝士堡,這是他在英國留學時留下的習慣,“在英國這個set1.9英鎊,最便宜。”

偶爾也會下廚,做的是經常用到烤箱的英式料理,“英國留學那段時間,經常會自己做飯吃,在那個時候學會的做飯。”家里的廚房,是他唯一參與設計的空間,中央島臺或許是每個愛做飯人的夢想。

在他臥室的床頭柜上,一摞摞堆滿了各種各樣的書籍。他拿起村上春樹新出的《刺殺騎士團長》,“炫耀”著他幾個版本都買了一套。“如果不回藝峰,我其實想當個作家,就是文筆有點差。”他不好意思地笑了笑。他最喜歡哲學相關的書籍,晦澀高深的哲學流派、理論,他總能娓娓而談。對他來說,哲學是塑造自我價值觀和企業精神很重要的來源。

說起自己的父親,藝峰家居董事長黃進財,黃志欽笑著說:“他應該是家具行業身材最好的老板了。”盡管比父親高出半個頭,但他掰手腕卻怎么也贏不了。與自己的常態性焦慮不同,黃志欽很羨慕父親,即使面對再大的困難,晚上照樣睡得很好。而在父親眼里,看過了外面的世界之后還愿意回到家具行業,就已經很讓父輩驕傲和欣慰。

“戰略、創新,這是每一個企業‘二代’的責任。”帶著父輩的期許,帶著自我的壓力,黃志欽明白自己身上的責任和使命,也知道自己能夠為這個傳統行業帶來新的變化。“我必須回來,因為這個行業需要我們。”

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